Danone Brasil aposta em ações contínuas e reafirma compromisso com inclusão racial até 2030

Investindo em desenvolvimento, formação e fortalecendo a cultura antirracista, a companhia reforça a diversidade como estratégia de negócio

A Danone Brasil avança na promoção da diversidade racial investindo em programas estruturados que já impactaram diretamente a carreira de colaboradores negros: 60% dos participantes das iniciativas de aceleração foram promovidos ou movimentados internamente, nos últimos dois anos. Hoje com 38% de pessoas negras no quadro geral e 21,5% em cargos de liderança, a companhia mira 30% de representatividade na liderança até 2030, fortalecendo a cultura antirracista e a inclusão em todos os níveis.

Nessa perspectiva, a companhia segue apostando em programas como o Raízes, dedicado a colaboradores pretos e pardos. A iniciativa já formou duas turmas e está em expansão para áreas operacionais. Para Caio Siqueira, gerente de RH na Danone Brasil e líder do Grupo de Afinidade “Além da Pele”, a inclusão racial não é pauta de novembro, é compromisso diário: “Na Danone Brasil, tratamos diversidade racial como parte da nossa estratégia de negócio. Nossos programas de desenvolvimento representam um investimento direto em talentos, porque acreditamos que formar e preparar pessoas é essencial para garantir resultados sustentáveis. Investir em desenvolvimento é investir no futuro, e isso passa por pessoas”, afirma.

Na frente de atração, a estratégia também é inclusiva, com ações como a criação de um Banco de Talentos diverso, no site de carreiras da Danone Brasil,  aproximando a companhia de profissionais negros. Em paralelo, a parceria com o MOVER (Movimento pela Equidade Racial) já contempla mais de 120 colaboradores, realizando programas de aceleração de carreira, mentorias e curso de idiomas. Essa colaboração é mais uma iniciativa rumo às metas de inclusão racial da companhia.

Outra ação de destaque é o Grupo de Afinidade “Além da Pele”. Criado em 2021, atua na co-criação de políticas internas e na avaliação da jornada dos colaboradores negros, promovendo rodas de conversa e ações de conscientização. Essa transformação é sustentada por iniciativas internas como as Trilhas de Letramento Racial, disponíveis para todos os níveis, e pelo Manual Antirracista da Danone, que orienta práticas inclusivas entre colaboradores.

Sobre Danone

A Danone é uma empresa centenária global e líder no setor de alimentos e bebidas, atuando em categorias com foco em saúde, crescimento acelerado e alinhadas às tendências de consumo. No Brasil há 55 anos, atua nas categorias de Produtos Lácteos Essenciais & à Base de Plantas, e Nutrição Especializada. Com uma missão de longa data de levar saúde por meio da alimentação ao maior número de pessoas possível, a Danone busca inspirar práticas alimentares e de consumo mais saudáveis e sustentáveis, comprometendo-se com impacto positivo em termos nutricionais, sociais, societais e ambientais.  

A empresa definiu sua estratégia Renew para restaurar o crescimento, a competitividade e a geração de valor a longo prazo. Com mais de 90 mil colaboradores e presença em mais de 120 mercados, a Danone registrou vendas de €27,4 bilhões em 2024.  

Seu portfólio inclui marcas internacionais líderes (como Actimel, Activia, Danone, Danette, Danoninho, entre outras), além de marcas locais e regionais fortes (como YoPRO, Fortini*, Souvenaid**, Milnutri e Aptanutri***).    

A Danone está listada na Euronext Paris e também na plataforma OTCQX por meio de um programa de ADR (American Depositary Receipt). A empresa integra importantes índices de sustentabilidade, incluindo os gerenciados pela Moody’s e Sustainalytics, bem como os índices MSCI ESG, FTSE4Good, Bloomberg Gender Equality Index e Access to Nutrition Index.  

A ambição da Danone é obter a certificação global B Corp™ até 2025. No Brasil, a Danone já é certificada como B Corp™ desde 2021, reforçando seu compromisso com práticas sustentáveis, responsabilidade social e transparência.  

*A linha Fortini foi desenvolvida para crianças com necessidades específicas e deve ser consumida conforme recomendação do profissional de saúde.

**Souvenaid foi desenvolvido para pacientes com necessidades específicas e deve ser consumido conforme recomendação do profissional da saúde.

***O Ministério da Saúde Informa: O Aleitamento Materno evita infecções e alergias e é recomendado até os 2 (dois) anos de idade ou mais.

Informações para a imprensa:

FSB Comunicação - danone@fsb.com.br