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Criando um lugar único para trabalhar

Nossa cultura

Nossa cultura está enraizada em nossa missão (levar saúde por meio da alimentação ao maior número de pessoas possível), em nosso Projeto Duplo (desempenho econômico e sustentabilidade), bem como em nossos valores HOPE (Humanismo, Abertura, Proximidade e Entusiasmo). Esses elementos-chave são sustentados pelos cinco Comportamentos Danone, que juntos impulsionam o sucesso da nossa estratégia Renew Danone.

HOPE e Comportamentos Danone

Definidos há 25 anos, os valores HOPE fazem parte do nosso DNA e nos unem entre países, funções e equipes. Eles atuam como nossa bússola moral, guiando tudo o que fazemos.

 

Desenvolvidos com a contribuição de mais de 60.000 Danoners, nossos cinco Comportamentos andam lado a lado com nossos valores e são facilitadores dos nossos resultados de negócio. Eles incluem:

Colaborar pela Danone

Agimos e trabalhamos como uma equipe, em todos os países e funções.

Liderar com as pessoas

Crescemos como líderes desenvolvendo os outros.

Simplificar

Lidamos com a complexidade trazendo foco e uma abordagem pragmática.

Assumir a responsabilidade

Somos decisivos e baseados em fatos.

Cumprir o combinado

Fazemos o que dizemos, agindo como modelos.

Colocando as pessoas no centro

Somos uma empresa centrada nas pessoas. Os Danoners são nosso ativo mais importante e valioso. Nosso desempenho de sucesso é alcançado “avec et par” (com e por meio de) nossos Danoners. Nossas pessoas são capacitadas a fazer a diferença, aproveitando seus pontos fortes e conhecimentos únicos para o sucesso do trabalho em equipe.

Nossa abordagem centrada nas pessoas se reflete no nosso compromisso de criar um ambiente onde cada pessoa tenha a oportunidade de crescer, prosperar e ter sucesso. Criamos as condições para o aprendizado contínuo e o desenvolvimento ao longo da vida, para que todos os Danoners estejam preparados para um mundo em constante mudança.

Nossos compromissos

Diversidade e Inclusão

Alinhada aos nossos valores e crenças fundamentais, a diversidade e a inclusão são parte essencial das metas da empresa. Desde nosso compromisso como “Société à Mission” até nosso roteiro de sustentabilidade — a Jornada de Impacto Danone — nossa herança social moldou uma cultura única, onde a representatividade de todas as pessoas está incorporada à forma como fazemos negócios.

 

Desde o discurso de Antoine Riboud em 1972, que revelou a missão dupla da Danone, até nosso compromisso como uma Entreprise à Mission e nossa Jornada de Impacto — a Danone Impact Journey — estamos comprometidos em impulsionar tanto os resultados de negócios quanto a responsabilidade social. Guiados por nossa missão e pelos valores HOPE, buscamos ser uma força do bem, promovendo mudanças significativas e duradouras.

 

Nosso objetivo é ter uma força de trabalho que reflita as sociedades em que vivemos, os parceiros e clientes com quem colaboramos e consumidores que atendemos. Estamos comprometidos em liberar o potencial das nossas pessoas: não importa quem você seja ou de onde venha, queremos que você se sinta empoderado para prosperar e contribuir com todo o seu potencial.

 

Nossas políticas corporativas refletem e reforçam esse compromisso.

 

  • A Política de Prevenção ao Assédio e à Discriminação destaca nossa dedicação a um ambiente inclusivo, onde a individualidade é valorizada e todas as contribuições são reconhecidas, garantindo que todos sejam tratados com dignidade e respeito.
  • Complementando essa iniciativa, nossa Política Parental fortalece o apoio a pais e cuidadores que trabalham conosco.

 

Para garantir um ambiente seguro e acolhedor, todos os colaboradores devem concluir o treinamento sobre Prevenção ao Assédio e à Discriminação. Também incentivamos qualquer colaborador ou terceiro a utilizar a Danone Ethics Line (www.DanoneEthicsLine.com) para relatar qualquer comportamento inaceitável (inclusive potenciais situações) que enfrentem ou testemunhem.

 

Temos orgulho de possuir a certificação Living Wage concedida pela Fair Wage Network, reafirmando nosso compromisso de garantir que todos os Danoners e suas famílias possam cobrir suas necessidades essenciais.

Bem-estar

Na Danone, a saúde está no centro da nossa missão, e acreditamos que ela começa com nossas pessoas e nossos ambientes de trabalho. Para apoiar ainda mais os Danoners a estarem em sua melhor forma, em 2023 o programa Dan'Cares foi expandido com um 4º pilar: Be Well by Dan'Cares.


Be Well é um programa global de bem-estar e benefícios que visa apoiar mudanças de comportamento por meio da implementação de ações direcionadas, com impacto positivo na saúde dos colaboradores da Danone.



Nosso objetivo é promover um ambiente positivo nos locais de trabalho, sustentado por uma cultura forte, que apoie e nutra o bem-estar dos Danoners de forma holística. O programa reúne e amplia iniciativas locais e globais de bem-estar em três áreas principais:

 

  • Nutrição: Facilitar o acesso ao conhecimento nutricional e a alimentos saudáveis no ambiente de trabalho, permitindo que os colaboradores se beneficiem da expertise da Danone para fazer escolhas alimentares saudáveis e sustentáveis, alinhadas às suas necessidades nutricionais locais, cultura alimentar e hábitos.

  • Saúde mental: Priorizar o equilíbrio emocional e a resiliência, aumentar a conscientização sobre a importância da saúde mental e capacitar líderes e colaboradores.

  • Bem-estar físico: Incentivar os Danoners a cuidarem proativamente da própria saúde e a se engajarem em atividades físicas.

Mais sobre a Danone 

Carreiras

Sua carreira é mais do que apenas um trabalho – é sua oportunidade de contribuir para uma vida mais saudável, inovar com paixão e crescer em uma empresa comprometida em criar um impacto positivo.

Sustentabilidade

Uma visão geral de nossas ações para apoiar as comunidades em que estamos presentes, preservar nosso meio ambiente e impulsionar nossa missão de saúde por meio da alimentação.

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