Collaborateurs et communautés

Former aux compétences et savoir-faire de demain

Nous sommes convaincus que notre richesse réside dans nos collaborateurs. À l’heure où le monde du travail connaît de rapides mutations, nous encourageons le développement de leurs compétences et de leurs savoir-faire. En évoluant ensemble, nous pourrons mieux relever les défis de demain.

Encourager le développement des collaborateurs

Nous favorisons le développement inclusif des talents et l’évolution des carrières des Danoners en leur offrant la possibilité de construire leur futur professionnel. De nombreuses opportunités d’apprentissage leur sont proposées sur notre plateforme numérique Campus X comme sur nos sites : événements d’apprentissage, d’échange et de networking, formation par la pratique, conférences…

¹⁰⁰%

des Danoners en France

sont formés chaque année

soit plus de 124 000 heures de formation

⁸⁹%

des étudiants

considèrent que Danone est propice à leur évolution professionnelle (selon l’enquête interne Happy Trainees).

Notre programme DanSkills

Construire le futur ensemble

Associées aux transitions écologique et démographique, les révolutions numérique, technologique et l’intelligence artificielle impactent fortement les filières alimentaire et agricole. Ces mutations profondes nous amènent à repenser le monde du travail pour inventer de nouveaux modèles d’organisation durable.

Pour faire face à ces bouleversements, nous avons imaginé le programme DanSkills. Il permet aux 100 000 Danoners de faire face à la révolution des compétences et d’évoluer avec leurs métiers. Dès aujourd’hui, les Danoners connectés ont accès à IA Copilot, un assistant qui leur fait gagner du temps et de l’efficacité au quotidien. Le programme DanSkills vise également à recruter les talents de demain. 2 500 nouveaux rôles en Europe - plus de 500 en France - sont attendus d’ici 2027.

D’ici la fin 2025, tous nos collaborateurs France seront impliqués dans DanSkills et à l’horizon 2030, le programme représentera 1 million d’heures de formation chaque année dans le monde. Sur la durée, ce projet d’envergure mondiale représente un budget de 100 millions d’euros, avec la création d’un centre dédié à la formation du management à Evian.

Révolution végétale

Des métiers qui évoluent avec les consommateurs

Notre investissement dans des gammes de produits d’origine végétale conduit à l’apparition de nouveaux métiers et process sur nos sites. Dans le cadre du Projet Avenir, nous avons accompagné 106 salariés dans la transformation de leurs compétences, passant d’un site de production laitier vers un site de production végétale.