Engagements

Collaborateurs et communautés

Porter un projet d'avenir qui soutient nos employés et nos communautés, donner aux Danoners les moyens de conduire le changement à travers notre parcours B CorpTM, préparer les compétences du futur, promouvoir les droits de l'homme et le progrès social dans l'ensemble de notre écosystème, nous donne l’énergie pour avancer.

Nous avons pour ambition de construire un environnement de travail optimal, qui prend en compte l'individualité des Danoners pour qu'ils aient à la fois la capacité et l'envie de donner le meilleur d'eux-mêmes.

Pour y parvenir, nous nous appuyons sur un ensemble de mesures pratiques, d'objectifs chiffrés et d'accords avec les organisations syndicales.

Conscients que notre responsabilité ne se limite pas à nos seules entités, nous encourageons également nos fournisseurs et partenaires commerciaux à adopter les bonnes pratiques dans les domaines environnementaux et sociétaux.

Fidèles à nos valeurs

 

 

14 jours

 

de plus pour le congé parental

 

ajoutés à la durée légale, à 100% de la rémunération.

 

 

26 heures

 

de formation pour chaque employé

 

chaque année, incluant des sessions de sensibilisation au développement durable.

 

 

100%

 

de fournisseurs responsables

 

Nos partenaires s’associent à notre démarche RSE : nos chaînes d'approvisionnement seront entièrement traçables et vérifiées sans déforestation ni conversion d’ici 2025.

Attentifs à nos salariés

Assurer la santé et bien-être des collaborateurs

Garantir la sécurité de nos salariés, être attentifs aux problématiques de santé, atteindre l’égalité femmes-hommes, prendre en compte les situations personnelles (parentalité, statut d’aidant, etc.), favoriser l'inclusion des jeunes dans l'entreprise… Ce sont autant d'objectifs que nous nous sommes fixés pour construire un cadre de travail sain, diversifié et inclusif. Découvrez comment nos valeurs de responsabilité sociétale se concrétisent au sein de nos équipes.

Formations

Conjuguer trajectoire professionnelle et épanouissement

Qu'il s'agisse de progression de carrière individuelle ou de l'évolution des métiers, la formation est incontournable dans la vie des entreprises. Avec 100% de nos salariés formés chaque année, elle fait depuis longtemps partie de notre quotidien. De nouveaux challenges sont pourtant apparus avec l'accélération des évolutions technologiques, mais aussi les changements de méthodes de production liés à des gammes comme les produits d'origine végétale. Découvrez comment nous en avons fait une priorité avec des investissement représentant à terme 100 millions d'euros pour nous préparer aux métiers du futur.

Partenaires

Développer un écosystème prospère

Nous en sommes conscients depuis plus de 50 ans : notre responsabilité ne se limite pas à nos entités. Selon certaines estimations, pour 100 000 Danoners, il y aurait en réalité sept fois plus de travailleurs collaborant avec nous chez nos fournisseurs. Dès lors, notre engagement sociétal nous impose d'encourager les bonnes pratiques chez nos partenaires. Découvrez comment ils deviennent eux aussi acteurs du changement.

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Santé

Découvrez comment nos décennies de recherche en science et en nutrition invitent les consommateurs et les patients à adopter des habitudes alimentaires plus saines.

Nature

Découvrez tous les détails sur nos actions de protection de l’environnement naturel, de la réduction des émissions de méthane au soutien des méthodes d'agriculture durable.