Collaborateurs et communautés

Développer un écosystème prospère

Comme le disait Antoine Riboud, fondateur de Danone, “La responsabilité de l'entreprise ne s'arrête pas au seuil des usines ou des bureaux”. C’est pourquoi nous nous engageons avec notre écosystème de partenaires sur les enjeux de développement durable.

Collaborer avec nos fournisseurs

Nous ne pouvons progresser sur notre Danone Impact Journey qu’en collaborant avec notre écosystème de partenaires, dont nos fournisseurs. Pour nous assurer que nous avançons dans la même direction, ces derniers doivent adhérer à notre code de conduite des affaires, notamment le Danone’s Sustainability Principles for Business Partners. Nous nous engageons à étendre nos programmes de développement des compétences des salariés à tous nos partenaires clés d’ici 2030.

_{* Danone’s Sustainability Principles for Business Partners.: Principes de développement durable pour nos partenaires commerciaux}

Notre approvisionnement

Des partenaires agricoles engagés à nos côtés

Consulter nos engagements

Notre impact humain

Veiller aux conditions de travail

L’aspect environnemental est souvent privilégié lorsqu’on aborde le sujet du développement durable. Avec 90 000 collaborateurs et 7 fois plus de personnes qui travaillent pour nous dans le monde sans être directement employées par Danone, le respect des droits humains constitue un sujet tout aussi important. Nous travaillons avec les autorités publiques et les ONG pour lutter contre les inégalités, renforcer les moyens de subsistance et œuvrer pour des conditions de travail décentes. Déjà engagés par notre code de conduite, nos fournisseurs sont encouragés à s’impliquer sur cette voie à nos côtés.

Nos principes

Commerce et communication éthiques

Nous avons adopté un code d’éthique basé sur la confiance, l’intégrité et le respect pour tous nos interlocuteurs. Nos partenaires commerciaux doivent répondre à des exigences éthiques, notamment concernant la lutte contre la corruption, les conflits d’intérêts ou encore les normes internationales du travail.

De notre côté, l'adoption de principes renforcés à l’égard des consommateurs consolide la confiance construite depuis plus d’un siècle. Des règles de marketing responsable encadrent notamment notre communication à destination des enfants, nos messages sur les substitutions au lait maternel ou encore notre usage d’allégations liées à la santé.

Découvrez aussi

Former aux compétences et savoir-faire de demain

Favoriser le développement de nos collaborateurs, c’est leur donner les opportunités de suivre les innovations métiers, se former et faire évoluer leurs postes.

Préserver les ressources en eau

Diversité, équité et inclusion

Découvrez comment nous façonnons un environnement professionnel équilibré et favorable au développement des Danoners.

Garantir