L’engagement de Danone pour l’égalité des chances femmes-hommes est un enjeu majeur inscrit dans notre politique de croissance inclusive.

Cette année, grâce à une vigilance particulière sur les écarts F/H mise en place au moment des embauches, changements de poste et revues de salaire annuelles, nous sommes fiers de voir la majeure partie de nos entités progresser par rapport à 2024.

La moyenne pondérée de nos entités en France est de 92% en hausse de 2 points par rapport à 2024.