Notre Culture d'entreprise

En 1972, Antoine Riboud exprime à Marseille sa vision du rôle de l’entreprise en insistant sur l’interdépendance des objectifs économiques et sociaux. Ce concept visionnaire a posé les principes fondateurs du double projet économique et social de Danone. Aujourd’hui encore, nos équipes dans le monde conçoivent des modèles d’exploitation créateurs de valeur économique, sociale et environnementale.

VALEURS DISTINCTIVES

Ce projet en faveur d’une entreprise différente a permis à l'entreprise de se constituer – dès la fusion de BSN et de Gervais Danone en 1973 – une véritable identité, et ce jusque dans le style de management exercé. Ce dernier allie valeurs économiques et valeurs éthiques fortes. Ces valeurs guident notre comportement au quotidien, notre manière de travailler et de progresser dans notre activité. Elles inspirent aussi les liens que nous tissons avec nos communautés et notre façon de faire évoluer nos collaborateurs.