Nuestra misión de aportar salud empieza en nuestros lugares de trabajo. Bewell es nuestro programa de salud y bienestar, creado para acompañar a los Danoners en cada etapa de su vida, cuidando su salud física, mental y nutricional.

Ofrecemos cobertura médica integral, acceso a diferentes centros deportivos y servicio médico y de fisioterapia en las oficinas, acercando el cuidado al entorno laboral. Además, impulsamos iniciativas que favorecen la conciliación y promovemos una alimentación saludable, ofreciendo servicio de nutricionista y talleres con expertos en nutrición.

Con beyou apostamos por construir equipos que reflejen la pluralidad de la sociedad en la que vivimos. En España, contamos con una plantilla que integra más de 130 nacionalidades diferentes, y hemos alcanzado la paridad en todos los niveles de la organización, sin brecha salarial.

También promovemos el papel de las mujeres en las áreas STEM (ciencias, matemáticas, ingeniería y tecnología). Y podemos decir con orgullo que las mujeres conforman el 50% de la plantilla también en estas áreas de la compañía.

Estos logros reflejan nuestro compromiso real con la diversidad, la inclusión y el respeto, creando un entorno en el que cada Danoner puede desarrollarse con libertad y sentirse valorado por lo que aporta.

Apostamos por el desarrollo y aprendizaje continuo de nuestros Danoners para impulsarles a alcanzar su mejor versión.

Ponemos a su disposición formaciones personalizadas, programas de mentoría, acceso a plataformas de aprendizaje y espacios de feedback continuo, con el objetivo de que sigan desarrollándose durante toda su trayectoria profesional.

Como muestra de nuestro compromiso, en Danone estamos dedicando más de 22,7 horas de formación y más de 11,6 formaciones de media por Danoner al año.

Además, apostamos por el crecimiento interno como parte fundamental de nuestra cultura. Por eso, el 80% de nuestras vacantes se cubren con talento interno, lo que refleja nuestro compromiso con el desarrollo profesional de las personas que forman parte de la compañía.

Impulsamos nuevos modelos, dinámicas y medidas que promueven un entorno de trabajo más ágil, eficiente y flexible.

Apostamos por un modelo de trabajo híbrido y flexible, que se adapta a las necesidades reales de las personas y facilita la conciliación.

Además, trabajamos con micro-hábitos de alto rendimiento que fomentan la desconexión digital y la productividad. También hemos adaptado nuestras oficinas con espacios que fomenten la colaboración y la concentración. Y para potenciar la eficiencia, hemos incorporado el uso de la inteligencia artificial en el día a día.