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Notre culture d'entreprise

En 1972, Antoine Riboud exprime à Marseille sa vision du rôle de l’entreprise en insistant sur l’interdépendance des objectifs économiques et sociaux. Ce concept visionnaire a posé les principes fondateurs du double projet économique et social de Danone. Aujourd’hui encore, nos équipes dans le monde conçoivent des modèles d’exploitation créateurs de valeur économique, sociale et environnementale.

VALEURS DISTINCTIVES

Ce projet en faveur d’une entreprise différente a permis à l'entreprise de se constituer – dès la fusion de BSN et de Gervais Danone en 1973 – une véritable identité, et ce jusque dans le style de management exercé. Ce dernier allie valeurs économiques et valeurs éthiques fortes. Ces valeurs guident notre comportement au quotidien, notre manière de travailler et de progresser dans notre activité. Elles inspirent aussi les liens que nous tissons avec nos communautés et notre façon de faire évoluer nos collaborateurs.

Humanisme:Le souci de l'individu, qu'il soit consommateur, collègue ou concitoyen, est au cœur de nos décisions. 

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Quand il réfléchit à ce qui donne du sens à son parcours chez Danone, Fares, responsable de la performance industrielle en Algérie, déclare spontanément : « Je peux interagir avec tout le monde, du technicien au directeur général ».

Le management participatif et informel est au centre de la philosophie d'entreprise de Danone. Les managers sont incités à développer l'écoute et les voies de communication informelles pour que s’expriment librement la créativité, le potentiel et les ambitions de leurs équipes.

Ouverture:La diversité est une source de richesse et le changement est synonyme d'opportunité constante. 

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C'est ce que Diana, Danil, Wilfried et 50 autres Danoners venus du monde entier ont pu constater lors de l'événement Gen D, à Évian. Ce fut non seulement une excellente opportunité pour mieux comprendre la culture et l'histoire de Danone, mais aussi une occasion unique de contribuer collectivement

à la stratégie de l'entreprise. Pendant 3 jours, les participants ont réfléchi, échangé et présenté au comité de direction leurs idées pour mettre en œuvre la stratégie de Danone. Cette culture du réseau permet aux bonnes pratiques d'être rapidement diffusées d'une filiale à l'autre, et encourage l'innovation.  

11

Danoners World Cup

Depuis 1997, les danoners du monde entier se sont réunis dans différents endroits du monde pour participer à un tournoi de football géant! 

92 %

d'adhésion aux valeurs

92% de nos collaborateurs soutiennent totalement les valeurs promues par Danone (Danone People Survey, 2015)

63

projets Ecosystème

En six ans (2009-2015), le Fonds Danone pour l'Ecosystème a investi dans plus de 63 projets et a eu pour objectif de créer ou renforcer 75 000 emplois.

Proximité:Nous associons nos communautés à notre objectif d’apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre.

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Par exemple, le modèle économique « Direct to Consumer » permet de créer une relation particulière de proximité avec les consommateurs tout en imaginant de nouveaux modèles de distribution et de service. Au Brésil, le projet Kiteiras permet aux femmes du Nordeste de conquérir leur indépendance grâce à un programme de vente directe au consommateur.

Soutenu par le Fonds Danone pour l'Écosystème, ce modèle agile crée de la valeur économique et sociale pour les femmes issues de communautés défavorisées. Gislen, l'une des vendeuses, exprime sa reconnaissance : « grâce à ce projet, je me sens plus épanouie, reconnue et valorisée ».

Enthousiasme: Il n'y a pas de limite. Il n’y a que des obstacles à surmonter. 

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Les collaborateurs de Danone sont passionnés par leurs marques et leurs produits. Ils ont en commun le goût du défi, l'envie de prendre des risques et d'explorer de nouvelles opportunités.  Cet état d'esprit conquérant s'exprime également lors du tournoi international de football organisé par Danone tous les deux ans pour ses 100 000 collaborateurs.

En 2014, la finale du tournoi a eu lieu à Paris. Les finalistes y ont vécu un moment de joie et de folie inoubliable. Roman, venu de Russie, figurait parmi les 11 journalistes Danone à couvrir l'événement. Il garde un souvenir mémorable de son séjour parisien « au cœur de Danone et sa culture » et espère avoir contribué à communiquer « l'ambiance de folie » qui a régné durant le week-end.