ثقافتنا: إتباع اعلي نظم الجودة والادارة. تم بناء ثقافتنا علي اربع قيم في جميع أنحاء العالم سواء في منافذ البيع بالتجزئة أو على خطوط الإنتاج أو الموردين – يثبت 100،000 موظف لدينا نفس مستوى الانفتاح والرغبة في المشاركة والشغف. 

سياستنا: هي أسلوب قيادة فريدة من نوعها تشكل جميع استراتيجياتنا بدءًا من التوظيف إلى التعلم لتطوير وتنمية سلوك القادة . يتم قياس قواعد السلوك لدى كل موظف من مراجعة أدائه وتطوره. 

النجاح: في دانون، ستعمل مع متخصصين هم الأفضل في مجالهم. هذه شركة عالمية تجمع المواهب من حول العالم، حيث نقوم بتشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم حتى يتمكنوا من تقديم أفضل قدراتهم.

الشغف: في دانون يتمتع الموظفون معنا بشغف حقيقي حول الشركة وعلامتنا التجارية ووظائفهم.

الموهبة: دانون دائمًا تجذب أفضل الموظفين. فهي تبحث دائمًا عن الموهوبين داخل وخارج الشركة وتشجع إمكانياتهم وتطورها.

التطور: إننا ننشئ علاقات طويلة المدي مع الموظفين من خلال العمل معا ًعلى المشروعات ذات الاهميه وتطوير مهاراتهم. وخلال سير المشروع وتوسع الشبكات المهنية لديهم، سيصبحون قادرون على تنمية مهاراتهم وتقدمهم في العمل.

فريق العمل: إننا نبتكر من خلال العمل الجماعي، نتمكن من متابعة مشروعاتنا بالموظفين الموهوبين الذين يشاركون قدراتهم مع بعضهم البعض كل يوم.