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Dates-clés de la démarche DD Danone
- Le discours d’Antoine Riboud à Marseille (1972) constitue l’héritage culturel du groupe. Il a été formalisé en 1974 dans le double projet économique et social.
- Les Principes Sociaux Fondamentaux, fondés sur les conventions définies par l’Organisation internationale du travail, constituent la base à respecter par toutes les sociétés du groupe, filiales, partenaires et fournisseurs.
- La Charte pour l’environnement (1996) engage Danone depuis la conception des produits jusqu’au recyclage des emballages dans une gestion plus respectueuse de l’environnement.
- Les valeurs du groupe, formalisées en 1997 : ouverture, enthousiasme, humanisme et proximité.
- La charte Alimentation Nutrition Santé (2005, revue en octobre 2009) formalise les engagements de Danone. Les 5 engagements de la nouvelle charte sont une réponse aux préoccupations des autorités sur les questions de santé publique liées à l’alimentation.
- La politique globale de protection des ressources en eaux souterraines (2005) engage Danone dans une gestion durable de ses sources.
- Le discours de Franck Riboud (décembre 2008) à l’occasion de l’ouverture de la Chaire « Social Business / Entreprise et Pauvreté », en partenariat avec HEC, réaffirme le double projet économique et social porté par Danone.
- CODE : une démarche lancée en 2009 pour formaliser et développer les attitudes et style de Leadership propres à tous les salariés, en lien étroit avec les valeurs de Danone.
