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Les Ressources Humaines chez Danone
::Au cœur des projets de l’entreprise, la fonction Ressources Humaines a pour ambition de contribuer à la performance tout en développant les collaborateurs. Attirer et retenir les talents, impliquer les salariés, favoriser la communication à tous les niveaux et développer le professionnalisme de chacun : voici les missions de la fonction RH, sans oublier de promouvoir une entreprise responsable vis-à-vis de l’environnement socio-économique.
Pour devenir un professionnel des Ressources Humaines chez Danone, les qualités de créativité, de conviction, d’écoute mais aussi de compréhension du business sont incontournables.
« Depuis mes débuts en tant qu’expert des ressources humaines pour Danone Turquie, ma carrière m’a conduit à Liverpool, à Paris et maintenant à New York. Travailler sur le marché américain est extraordinaire car la compétition pour attirer et retenir les talents est rude. Gagner cette guerre des talents est crucial pour développer notre business. C’est le premier objectif de mon projet « Total Reward ». Avoir travaillé dans 4 pays différents a également été une grande chance. Cela élargit votre façon d’envisager votre vie personnelle et professionnelle. Quand je me réveille chaque matin, je me sens fier d’appartenir à une multinationale qui donne la chance à ses salariés d’apprendre et de grandir à chaque étape de sa carrière. »
Bulent, Directeur Total Reward et HR Technology Director, EU
