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S'ouvrir à la diversité
::Chez DANONE, accueillir la diversité et lui permettre de s’épanouir est synonyme de dynamisme. Forte de cette conviction, la société a signé plusieurs accords internationaux avec l’Union Internationale des Travailleurs de l’Alimentaire (UITA) sur la question de la diversité.
Un accord mondial sur la diversité a d’ailleurs été signé le 8 juin 2007. Concrètement, cela signifie que le Groupe entend « refuser toute forme de discrimination fondée sur la race, le sexe, la religion, la nationalité, l’âge et encourager la diversité en veillant à l’égalité des chances dans l’accès à l’emploi, les rémunérations et la promotion aux postes de responsabilité. » L’accent est notamment mis sur le sourcing c’est-à-dire sur l’ouverture à différentes sources de candidature. Ainsi, à compétences égales, l’entreprise cherche à s’ouvrir à la diversité de formations, l’internationalisation des équipes, la diversité d’origine (sociale, ethnique) et le handicap.
Pour DANONE, la richesse du Groupe et sa capacité à proposer des idées nouvelles proviennent directement de sa capacité à accueillir tous les types de profils. Ce qui est fondamental, au-delà des compétences, c’est d’attirer des personnes qui ont une personnalité, qui partagent les valeurs de DANONE.
