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Etre stagiaire chez Danone
:: Quelqu'en soit l’issue, un stage dans notre groupe constitue une expérience enrichissante et valorisante pour un étudiant ou un jeune diplômé. L’objectif est de permettre à l’étudiant de s’impliquer aux côtés d’une équipe pour enrichir son cursus théorique et se familiariser avec la vie professionnelle. Pour rendre cette immersion plus efficace, Danone privilégie les stages de longue durée (6 mois en moyenne). Pour les meilleurs, un processus de recrutement peut être enclenché très rapidement. Nous souhaitons en effet recruter nos collaborateurs juniors parmi les stagiaires.
Témoignage d’Antonin, ancien stagiaire à Paris, aujourd'hui Web Marketing Specialist pour Nutricia à Amsterdam.
:: Comment avez-vous rejoint le groupe comme stagiaire ?
Antonin : Après avoir réalisé un Master de communication à l’IAE d’Aix-en-Provence, j’ai répondu à une annonce du service Communication de Danone. L’offre de stage correspondait tout à fait à mon profil : ma formation était axée sur la communication corporate, je parle couramment anglais et j’ai eu de nombreuses expériences à l’étranger, notamment en Espagne, en Angleterre et en Australie. Ce parcours personnel a sûrement pesé dans la balance.
:: Concrètement, quel type de missions avez-vous effectué ?
Antonin : Au sein du département Coordination internationale du service communication corporate, on m’a confié de nombreuses tâches différentes. La principale d’entre elles était d’animer le réseau de communicants à l’international, en mettant à leur disposition les éléments de communication dont ils avaient besoin. J’ai participé à l’amélioration de l’outil Intranet du groupe, et j’ai également eu à gérer le projet de création du site web de Danone Research, le centre de recherche du groupe. J'ai créé, avec une agence de communication, un kit de relations presse pour Trust by Danone comprenant : le communiqué de presse, une présentation détaillée de l'événement et d'autres documents mis à la disposition des pays pour les aider à déployer cette opération. J'ai aussi créé des « position papers », qui traduisent la position de Danone sur certains sujets comme la santé, l’alimentation et l’environnement. L’ensemble de ces tâches, réactives ou proactives, m’a permis d’être en contact avec des Danoners de tous horizons dans de nombreux pays, et de mettre en pratique mes compétences théoriques.
:: Vous avez ensuite été embauché dans le département Global Web de Nutricia à Amsterdam, en tant que Web Marketing Specialist. Le stage a-t-il été un atout important pour avoir ce poste ?
Antonin : Bien sûr. Après six mois en stage chez Danone, j’avais noué de nombreux contacts dans le groupe et j’avais eu le temps de faire mes preuves. Le Directeur de la Communication à Amterdam m’a proposé de passer un entretien d’embauche pour un poste chez Nutricia. J’étais en terrain connu. J’ai donc signé un CDD d’un an, qui sera sûrement transformé en CDI lorsqu’il arrivera à son terme.
:: Qu’aimez-vous dans le fait de faire partie de la grande famille de Danone ?
Antonin : Principalement le fait d’être très rapidement intégré. Lorsque l’on arrive chez Danone, on sent que l’humain est au cœur de l’activité. De plus, je travaille aujourd’hui à Amsterdam, dans une équipe qui comprend des gens de plusieurs nationalités, et plutôt jeunes : nous avons à peine plus de trente ans en moyenne, ce qui donne un vrai dynamisme dans le travail et une envie d’aller de l’avant, de toujours imaginer de nouveaux projets.
