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Une attitude culturelle pour l’entreprise
Dernière mise à jour en avril 2010
:: Le partage de l’information est un élément clé de la performance économique des grandes entreprises et du développement des individus. Depuis 2003, Danone a développé la «networking attitude», une dynamique d’échange entre les managers afin de favoriser le partage des bonnes pratiques d’une filiale à l’autre, directement entre managers, sans nécessairement passer par les circuits hiérarchiques classiques.
Levier de performance économique indispensable pour Danone dans son ambition de devenir « the fastest food moving company», le networking, consiste à mettre en relation des personnes qui ont expérimenté des bonnes pratiques (les «givers») et des personnes qui en ont besoin (les «takers»).
