- Précédent
- Suivant
Etre stagiaire chez DANONE
:: Quelque en soit l’issue, un stage dans notre Groupe constitue une expérience enrichissante et valorisante pour un étudiant ou un jeune diplômé. L’«école DANONE» est réputée pour ses méthodes, mais aussi pour l’intérêt des missions qu’elle propose à ses stagiaires. L’embauche n’est pas garantie en fin de stage mais, pour les meilleurs, un processus de recrutement peut être enclenché très rapidement. Nous souhaitons en effet recruter nos collaborateurs juniors parmi les stagiaires.
Témoignage de Denisse, ancienne stagiaire aujourd'hui manager dans le Groupe au Mexique
:: Comment avez-vous rejoint le Groupe comme stagiaire ?
Denisse: J’ai été tout d’abord sélectionnée via Internet puisque j’avais posté mon CV en ligne. L’équipe de RH de DANONE Mexique a retenu mon CV et m’a reçu pour un premier entretien. J’ai tout de suite été séduite par le stage qui m’était proposé car, loin de ne se résumer qu’à des taches secondaires, il me permettait d’intégrer durant 3 mois l’équipe RH chargée du recrutement pour le Groupe avec de vraies responsabilités.
:: Concrètement, quel type de mission avez-vous effectué ?
Denisse : Après quelques mois d’observation et de formation par mon équipe, j’ai participé à la présélection d’un certain nombre de candidats postulant à différents postes proposés par le Groupe. Je devais tout d’abord bien identifier les qualités nécessaires pour chaque poste puis faire une première sélection. Ensuite je me suis chargée des entretiens de quelques personnes répondant au profil du poste ; enfin je devais transmettre mes observations à mon responsable de service. J’avais donc à la fois une réelle responsabilité et une grande autonomie.
:: Vous avez depuis lors rejoint le département RH de Bonafont (branche eaux au Mexique) en tant que manager, en quoi ce stage vous a-t-il aidé ?
Denisse : Les stages sont selon moi, une très bonne façon d’intégrer le Groupe par la suite car le stagiaire est associé à une mission concrète et peut donc démontrer son savoir-faire. C’est ce qui s’est passé pour moi puisque à la suite de mon stage le directeur des RH de Bonafont m’a proposé de rejoindre son équipe !
