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Tu desarollo

Danone busca empleados que deseen realizarse y estén dispuestos a embarcarse en un viaje a largo plazo. Además, nuestros empleados se unen a Danone con la idea de aprender y contribuir para lograr un mundo más sano. Con apoyo y orientación, los empleados asumen la responsabilidad de darle forma a su propia carrera y contribuir a los resultados empresariales de la compañía. ¡Observa cómo puedes diseñar un viaje lleno de sentido!

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UN DIA PARA COMPARTIR

Cuando siete Danoners se reunieron para compartir sus experiencias en Danone y lo que les hace disfrutar de su trabajo, hablaron espontáneamente de las personas con las que trabajan, los proyectos que crean y la impresión compartida de que han crecido y se han desarrollado en Danone, por supuesto como profesionales, pero también como personas.

Puedo ser quien quiero ser

¿Cómo imaginas tu siguiente paso?

En Danone se anima a cada empleado a que dé forma a su propia trayectoria alternando entre distintas funciones, contextos y culturas. Las decisiones de movilidad se adoptan de manera compartida con el empleado, teniendo en cuenta tanto sus aspiraciones en términos de desarrollo profesional como las necesidades de la organización. En términos generales, un empleado de Danone cambia de posición cada tres años.

Danone se centra en el desarrollo y progreso de sus talentos locales y regionales. Son varios los programas disponibles para impulsar

  

 

la carrera de los empleados de Danone mediante intercambios intrazona tales como el programa «Jaguar» en América y Asia, que permite a jóvenes talentos trasladarse a otro país de su zona para desempeñar tareas durante tres o seis meses.

La diversidad que posibilitan estos recorridos profesionales personales y exclusivos contribuye de manera directa al éxito de Danone. Como señal de este compromiso de contar, ante todo, con sus empleados, Danone se ha puesto el objetivo de cubrir el 80 % de las plazas vacantes de manera interna.

ONE LEARNING A DAY

¡Aprender algo cada día significa seguir creciendo cada día! Imagina que ves cada una de tus actividades cotidianas como una oportunidad de aprender y descubrir algo sobre ti mismo, sobre tu puesto o sobre tu manera de trabajar. Descubre más sobre One Learning a Day

La Danone Academy desarrolla programas que permiten a todos los empleados desarrollarse tanto en su vida profesional como en la personal. En 2015, las unidades de negocio de Indonesia y México introdujeron el «campus para todos», una semana completa dedicada al desarrollo personal, al establecimiento de redes y a las capacidades operativas.

24

horas

horas de formación por empleado por año de media

11

campus

Hay 11 campus regionales repartidos en cuatro continentes

69,000

visitantes

En el campus Danone Academy 2.0, los Danoners cuentan con recursos de aprendizaje procedentes de todo el mundo!