ENCUÉNTRENOS
POR DESCUBRIR
  • 2017 Danone Shareholders’ Meeting
  • Annual report 2016
    Annual report 2016
  • Danone Completes Acquisition of WhiteWave
    Danone Completes Acquisition of WhiteWave
  • First-quarter 2017 sales
    First-quarter 2017 sales
  • Todas
    Publicaciones
COMPARTIR
IMPRIMIR A+ A-

Nuestra cultura

En 1972, Antoine Riboud explicó en Marsella su visión acerca del papel de la empresa afirmando que los objetivos económicos y sociales son interdependientes. Esta manera de pensar tan visionaria se ha convertido en la piedra angular del doble proyecto económico y social de Danone. Hasta el día de hoy, nuestros equipos de todo el mundo siguen ideando esquemas de trabajo que crean valor económico, social y medioambiental.

VALORES DIFERENCIADORES

Desde la fusión entre BSN y Gervais Danone en 1973, la confianza en un estilo corporativo diferente ha permitido a la empresa desarrollar una personalidad única. Esto abarca también su estilo de gestión, que aúna la visión empresarial con unos fuertes valores éticos. Estos valores orientan nuestra actividad cotidiana, nuestro modo de trabajar y de progresar en el negocio y la manera en la que tratamos con las comunidades y contribuimos al desarrollo de las personas.

Humanism: La atención a las personas, ya se trate de consumidores, compañeros de trabajo o conciudadanos, está en el centro de nuestras decisiones

Cerrar

Cuando piensa en lo que le da sentido a este viaje con Danone, Fares, Director de Operaciones en Argelia, comenta: «Puedo interactuar con todo el mundo, desde los operadores hasta el Director General». Un estilo de gestión participativo y desenfadado es clave para el enfoque empresarial de Danone.

La empresa anima a los directivos que actúan en primera línea a desarrollar un estilo comunicativo receptivo y desenfadado, de manera que la creatividad, el potencial y la ambición de todos los colaboradores puedan expresarse libremente a nivel local.

Openness:La diversidad es una fuente de riqueza y el cambio una oportunidad constante

Cerrar

Esto es lo que experimentaron Diana, Danil, Wilfried y otros cincuenta Danoners de todo el mundo cuando participaron en el evento Gen D de Evian. No solo es una gran oportunidad para conocer mejor la cultura y la historia de Danone, sino también una manera única de contribuir juntos a la estrategia de la empresa.

A lo largo de tres días, han compartido y cruzado ideas sobre la implementación de la estrategia de Danone para presentárselas luego al Comité Ejecutivo de la compañía. Esta cultura en red garantiza la rápida difusión de las mejores prácticas de unas unidades de negocio a otras, al tiempo que favorece la innovación.  

  

11

Danoners World Cup

Desde 1997, Danoners de todo el mundo se reúnen en lugares diversos del mundo para participar en un enorme torneo de fútbol

92 %

adhesión a los valores

El 92 % de los Danoners suscribe íntegramente los valores que promueve Danone (Danone People Survey, 2014/2015)

63

proyectos Ecosystem

En seis años, el Fondo Danone para el Ecosistema ha invertido en más de 63 proyectos destinados a crear o reforzar 75 000 puestos de trabajo

Proximity:Implicarse con las comunidades en la búsqueda común de una mejor salud a través de una mejor alimentación para el mayor número de personas

Cerrar

Por ejemplo, el modelo de negocio Directo al Consumidor permite crear una relación especial y de cercanía con los consumidores, al tiempo que se identifican nuevos modelos de distribución y servicio. En Brasil, el proyecto Kiteiras da a las mujeres de la región Nordeste la oportunidad de ganar independencia gracias a un programa de venta directa al consumidor.

Con el apoyo del Fondo Danone para el Ecosistema, este modelo flexible aporta valor económico y social a mujeres de comunidades desfavorecidas. Gislen, una de las vendedoras, se muestra agradecida: «Este proyecto me hace sentir satisfecha, reconocida y valorada».

Enthusiasm: No hay límites. Solo hay obstáculos que superar

Cerrar

Los empleados de Danone sienten pasión por sus marcas y sus productos. Comparten un apetito común por los retos, el deseo de asumir riesgos y explorar nuevas oportunidades. Una actitud conquistadora que también se expresa en la competición futbolística mundial que Danone celebra cada dos años entre sus 100 000 empleados. En 2014, el torneo final mundial se jugó en París.

Los finalistas vivieron un momento inolvidable de pasión y diversión. Roman, de Rusia, fue uno de los 11 periodistas de Danone que cubrieron el evento. Guarda un gran recuerdo de su visita a París, «en pleno corazón de Danone y su cultura», y espera poder difundir fielmente «el ambientazo» que reinó durante el fin de semana.