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Danone et le Handicap en France
Dernière mise à jour en avril 2010
- Toutes les sociétés de Danone en France, Danone SA, Danone Produits Frais France, Danone Eaux France et Blédina ont signé des accords spécifiques Handicap ou des accords Diversité et lutte contre les discriminations dans lesquels figurent des mesures en faveur des personnes handicapées.
- Le taux d'insertion moyen des personnes handicapées dans les sociétés françaises de Danone est de 4, 86% à fin 2009.
- Danone a mis en place dans son service relations consommateurs une interface pour que les personnes sourdes puissent y accéder (cf fiche spécifique)
- Dans la continuité des efforts menés par les sociétés du groupe pour intégrer des personnes handicapées, Franck Riboud, Président Directeur Général de Danone a signé en Novembre 2009 la charte Handicap proposée par le secrétaire d’état à la famille et à la solidarité. Cette charte nous engage à :
- intégrer la question du handicap dans la stratégie de l’entreprise à son plus haut niveau
- participer à l’évolution des représentations collectives du handicap dans l’entreprise et la société
- promouvoir une logique de moyens visant à l’insertion des personnes handicapées
- partager de façon transversale entre entreprises et avec le ministère les bonnes pratiques, notamment sur les questions d’accessibilité et de formation
