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Réinventer la façon d'apprendre
:: Parce que son environnement évolue, DANONE réinvente la façon d’apprendre et de se développer au sein du Groupe. Sous le label « Learning by DANONE », le Groupe a regroupé tous les moyens de progresser chez DANONE : des formations traditionnelles, axées sur les savoir-faire distinctifs DANONE et de nouvelles pistes qui doivent permettre à chacun de devenir acteur de son propre développement.
La formation chez DANONE est organisée autour de « filières métiers », qui accueillent chaque année 1 800 managers en moyenne, soit 20% des managers du Groupe. Leur objectif : aider les collaborateurs à développer leurs compétences nécessaires au business, en privilégiant les savoir-faire et les outils distinctifs de DANONE.
Mais avec « Learning by Danone », le cadre strict de la formation est dépassé et le Groupe invite chacun de ses collaborateurs à explorer d’autres façons d’apprendre et de se développer.
